全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州兒童醫(yī)院/兒科頻道：2017年2月13日—17日，徐州市兒童醫(yī)院由院辦、考核辦牽頭，行風(fēng)辦、財(cái)務(wù)科、保衛(wèi)科等相關(guān)科室參與，分別對行政職能科室開展了“科主任綜合目標(biāo)考核”工作。
        考核組共分四個小組，分別針對各職能科室年度總結(jié)計(jì)劃分解落實(shí)情況、工作效率、緊急替代、勞動紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、科室人才培養(yǎng)、設(shè)備使用、安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行逐一考核。檢查過程中，對各科臺賬進(jìn)行查看，對科室人員進(jìn)行問答等方式，按照考核表認(rèn)真打分?？己孙@示，大多數(shù)科室能夠保質(zhì)保量的完成全年工作，對于臺賬的規(guī)整，應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容的了解，絕大多數(shù)情況良好，管理有序，組織協(xié)調(diào)和控制能力強(qiáng)?？己诉^后，檢查組對考核整體情況進(jìn)行了通報，針對自己檢查的范圍提出了相應(yīng)的意見和建議整改措施，促進(jìn)各科工作的持續(xù)改進(jìn)。
        通過考核，充分調(diào)動了職能科室及職工的積極性和創(chuàng)造性，積極解決激勵與約束、主動管理與被動管理的關(guān)系，使職能科室管理科學(xué)化、規(guī)范化、高效化。
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