全程導醫(yī)網(wǎng) 徐州健康信息：從打造“名院、名科、名專家”的“三名”戰(zhàn)略入手，加快實施“三引進、一聯(lián)合”和“八大建設”……自“十三五”以來，徐礦總醫(yī)院緊緊圍繞國家衛(wèi)生體制改革及徐州區(qū)域性醫(yī)療中心建設的總體思路，以集團公司醫(yī)療產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略重組為契機，搶抓公立醫(yī)院改革發(fā)展機遇，推進學科建設和人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療市場占有率，實現(xiàn)了三級甲等醫(yī)院創(chuàng)建目標，醫(yī)療質量、服務水平、醫(yī)教研、技術創(chuàng)新能力邁上新臺階。

　　砥礪創(chuàng)新 醫(yī)療服務水平持續(xù)提升

　　“十三五”時期，徐礦總醫(yī)院敢于創(chuàng)新，主動作為。2016年，醫(yī)院通過混合所有制改革，成功召開醫(yī)院第六次黨代會，提出“三個確保、三個加快、三個突破”，并逐步落實確保實現(xiàn)。2017年成功晉升三級甲等醫(yī)院，成為全省唯一一家企業(yè)性質的三甲綜合醫(yī)院，醫(yī)院實現(xiàn)了安全、質量、效益的穩(wěn)步提升。

　　解放思想，踏實奮進。徐礦總醫(yī)院從打造“名院、名科、名專家”的“三名”戰(zhàn)略入手，加快實施“三引進、一聯(lián)合”“八大建設”，推進學科建設和人才培養(yǎng)，逐步形成醫(yī)院自身優(yōu)勢和特色。積極打造優(yōu)勢學科品牌，從2011年的1個省級重點專科發(fā)展到現(xiàn)在5個省級重點?？啤Ｕ蠈W科、細分亞專業(yè)，促進骨科、普外、神內(nèi)、心內(nèi)等亞專科建設，激發(fā)學科發(fā)展新活力。以專病專技為切入點，打造區(qū)域性?？茖２≡\療中心，成為國家高級卒中中心、胸痛中心，徐州市衛(wèi)生健康委第一批胸痛、創(chuàng)傷、卒中三大救治中心。

　　加大合作，探索發(fā)展。與北京、上海、南京等知名醫(yī)院互動交流，借助外力快速形成具有總院診療特色、競爭優(yōu)勢的專家團隊和技術品牌。近年來，徐礦總醫(yī)院成立李兆申院士工作站、欽倫秀肝膽腫瘤特級專家工作站、淮海甲狀腺疾病診療中心及內(nèi)分泌疑難病會診中心，率先成立了淮海腦卒中?？坡?lián)盟、淮海消化內(nèi)鏡專科聯(lián)盟、淮海微創(chuàng)骨科聯(lián)盟、淮海疼痛聯(lián)盟，柔性引進首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院吉訓明教授專家團隊等國內(nèi)知名專家團隊，得到市政府資金及政策支持。

　　以人為本 凝心聚力踐行社會責任

　　視醫(yī)院為家，視職工為家人。醫(yī)院傾力打造“家文化”，堅持每年為職工辦十件實事，注重職工的獲得感和幸福感。實施薪酬和績效改革，對照政府辦公立醫(yī)院薪酬待遇大幅度調(diào)整職工固定工資，提高中夜班費補貼和餐飲補助標準，穩(wěn)定了職工隊伍，提高了職工的幸福指數(shù)。關心職工身體健康，為在職和退休職工免費體檢，增設肺部CT、胃鏡等項目。開展女職工關愛行動，減輕本院職工、獨生子女就醫(yī)負擔，給特困職工、大病職工及特殊疾病女職工進行慰問、發(fā)放補助。開展金秋助學活動，為貧困家庭送上溫暖。開展青年聯(lián)誼，解決青年婚戀問題，為職工送生日蛋糕，關注職工心理健康，通過心理專家講座等形式為職工做好心理減壓，落實各類先進及即將退休職工外出療養(yǎng)制度，發(fā)放退休職工紀念章，得到全院職工的一致好評，凝聚職工合力，促進醫(yī)院發(fā)展。

　　凝心聚力，砥礪前行。自新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，徐礦總醫(yī)院全院上下眾志成城、顧全大局、全力以赴，扎實做好疫情防控工作，30名醫(yī)務人員逆行出征，馳援湖北和傳染病院。一批抗疫先進個人受到省、市級表彰，5人獲徐州市“三八紅旗手”、3人獲得徐州市“五一勞動獎章”、2人獲江蘇省“五一勞動獎章”、1人獲江蘇省“五一巾幗標兵”，院長榮良群被評為全國勞動模范。醫(yī)院先后獲得集團公司先進黨委、先進單位、江蘇省文明單位、徐州市文明標兵單位、江蘇省總工會“幸福企業(yè)”、江蘇省誠信計量示范醫(yī)院、徐州市模范職工之家等榮譽稱號。

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