為進一步加強院領(lǐng)導(dǎo)與職工的聯(lián)系和溝通，更好地發(fā)揚民主，暢通言路，提高職工凝聚力，構(gòu)建和諧醫(yī)院，東方醫(yī)院日前建立健全了“院長接待日制度”，將每個月的10日、20日設(shè)定為院長接待日。

　　在每月設(shè)定的“院長接待日”，由院長親自負責(zé)接待來訪職工，對來訪反映的問題，及時明示有關(guān)處理意見。能當(dāng)場答復(fù)的，給予及時答復(fù);屬于職能部門處理的問題，批轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理答復(fù);需要院黨委、行政研究后解決的要先做好解釋工作，研究后予以答復(fù)。對于院長接待日交辦、轉(zhuǎn)辦的事項，由相關(guān)承辦科室負責(zé)人負責(zé)落實，政工科隨時跟蹤辦理進展情況，并將辦理結(jié)果及時向院領(lǐng)導(dǎo)進行反饋。

　　“院長接待日”制度，是東方醫(yī)院進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率、加強效能建設(shè)和密切聯(lián)系群眾的具體體現(xiàn)，也是暢通訴求渠道的重要途徑。該制度的實施，將進一步搭建職工零距離接觸院領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)與職工面對面溝通交流的平臺，為更好地傾聽廣大職工的心聲，不斷暢通完善信息交流機制、融洽干群關(guān)系，更好地維護醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

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