全程導醫(yī)網 徐州健康信息：在衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)里，護理人員承擔著醫(yī)院病人的臨床、手術、急診急救等護理工作，肩挑重任，其忙碌與辛勞不輸于醫(yī)生，甚至要承擔更多的瑣碎雜事，一句“三分治療，七分護理”，足以說明他們的重要性。同時，在醫(yī)患雙方之間，護士是一個溝通的橋梁，如果護士太少，這種溝通肯定不能到位。因此，不管是全國還是江蘇省，都關注著護理事業(yè)的發(fā)展，尤為看重注冊護士數量和護士配置數量。

　　記者從徐州市衛(wèi)計委了解到，近幾年來，徐州全市注冊護士數呈遞增趨勢，近四年來，護士人數增加了18522人，截至2017年5月4日，全市注冊護士數達到33748人。其中，男護士總數為683人，占到總護士數的2%。

　　我們知道，受某些偏見影響，以往學護理的男生占少數，所以從事護士工作的也并不多，但是像ICU、手術室、急診室、神經科、康復科等工作量大的科室急缺男護士，男護士在呼吸機、機械設備運用維護等方面具有很大的優(yōu)勢。根據注冊數據統(tǒng)計，我們看到，男護士隊伍也是逐漸壯大的，并且越來越受歡迎。

　　另外，隨著醫(yī)療技術的發(fā)展和專業(yè)日趨精準化，護士的工作內容也從打針、發(fā)藥等簡單護理，上升到了?？谱o理。這一要求推動了護士整體學歷的提升，除了中專和大專學歷，徐州市的注冊護士中涌現出不少的本科生，還有一定數量的碩士和博士。職稱方面，越來越多的護士立足本職工作，積極評選護師、主管護師、副主任護師以及主任護師，促進了專業(yè)水平的提升。

　　年輕護士規(guī)范化培訓率100%

　　從事護理工作，需要具有堅實的理論基礎和過硬的專業(yè)素質。記者了解到，我市在護理培訓方面多措并舉，常抓不懈，取得了不俗的成績。

　　做好護理人員繼續(xù)教育及護士規(guī)范化培訓工作。全市二級以上醫(yī)院護師以上人員繼續(xù)教育覆蓋率100%、年輕護士規(guī)范化培訓率100%。2016年度完成了護士規(guī)范化培訓理論考核工作，全市2109名護士參加了考試，合格1985人，合格率94.1%。

　　開展護理?？浦R培訓及學術交流。舉辦國家級繼續(xù)教育項目2項：《兒童慢性病護理新進展學習班》、《失能老人康復護理管理暨康復護理技能實踐與新技術學習班》;省級繼續(xù)教育項目5項：《護理人員分層培訓與管理研討班>、《外科腸內營養(yǎng)護理與管理新進展培訓班》等;市級繼續(xù)教育項目5項：《徐州市首屆男護士職業(yè)發(fā)展論壇》等。

　　加強護理管理崗位培訓及?？谱o士培訓。舉辦基層醫(yī)療機構護士長崗位培訓班1期、二級以上醫(yī)療機構護士長崗位培訓班2期，共259名護士長接受了培訓。完成糖尿病專科護士培訓班2期，血液凈化技術、產科護理、兒科危重癥護理、手術室護理、危重癥護理、心血管護理及腫瘤護理?？谱o士培訓班各1期，培訓?？谱o士218名。

　　深入開展優(yōu)質護理服務

　　多年來，徐州市持續(xù)開展優(yōu)質護理服務示范工程活動，各單位的病區(qū)護士長帶領護士們不遺余力地動腦筋、想辦法，搞好護理服務，護士的自身價值進一步得到了體現，并且使護患關系及醫(yī)護關系更加融洽，取得了良好的成效。

　　護理人員堅持“以病人為中心”，加強與患者的溝通交流，滿足患者知情需求(環(huán)境、治療、用藥、膳食營養(yǎng)、康復、心理干預、手術、檢查等)，為患者提供人性化的護理服務;通過不斷豐富和創(chuàng)新對患者的護理服務，借鑒其他行業(yè)為顧客服務的新理念、新方法，拓展服務項目，滿足患者需求。

　　我們看到，神經內科的護士自創(chuàng)“吞咽功能操”，教授面癱病人，幫助其恢復吞咽功能;心內科的護士為患者編寫了永久起搏器置入術后生活指導卡、介入手術后健康手冊，并將可以記錄食鹽量的鹽勺免費發(fā)放給病人;兒科護士考慮到孩子容易翻滾，在小病床上安裝自制圍擋;乳腺科護士改良出一款更適合病人的一體式托臂胸帶;骨科護士為單純性胸腰部壓縮性骨折的病人制作出專門的墊枕……

　　在他們的努力下，我市的護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。根據2016年開展的優(yōu)質護理服務第三方滿意度調查數據顯示，第一季度徐州市醫(yī)院護理滿意度(二級以上醫(yī)院)95.57分，第二季度徐州市醫(yī)院護理滿意度(二級以上醫(yī)院)95.57分，徐州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上半年護理滿意度93.29分。

　　今年的4月份，徐州市首屆護理創(chuàng)新成果示范競賽，經過推薦及初評，全市15所醫(yī)院的24項創(chuàng)新成果進入了現場展示評比。

　　力爭2020年每千人口注冊護士達3.14名

　　護理人力的合理配置關系到醫(yī)院的正常運行和百姓的就醫(yī)需求，《徐州市“十三五”護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中要求，徐州將增加醫(yī)院護理人力配備，深化護士崗位管理，預期到2020年，每千人口注冊護士達3 14名，醫(yī)護比達到1:1.25。

　　“十三五”期間，將加強二級以上醫(yī)院對護理人才培養(yǎng)的經費投入，提高護理人員培養(yǎng)、在職培訓的層次和質量，重點加強護理骨干出國(境)外培訓、國內?？茖嵙ε琶把蒯t(yī)院進修、市級以上?？瀑Y質培訓等較高層次培訓的力度。二級以上醫(yī)院要建立和國內知名三級醫(yī)院長期進修學習合作意向并定期選派護理骨干進修學習，建立健全?？谱o理人才儲備庫、護理管理人員后備庫，人才選拔、培養(yǎng)、使用和晉升等方面要有制度安排，優(yōu)秀人才要有破格機制。

　　有序發(fā)展和開設新的市級?？谱o士培訓基地，加強市級?？谱o士培訓基地建設，擴大市級?？谱o士培訓的專業(yè)范圍。探索開展ICU、血液凈化?？谱o士持證上崗。加強市級?？谱o士繼續(xù)教育管理，提升市級?？谱o士培訓質量，為省級?？谱o士培訓基地輸送合格人選。

　　著力推進護理管理從經驗化向知識化、專業(yè)化轉型。到2020年，全市二、三級醫(yī)院100%的護理部主任、護士長完成護理管理人員崗位培訓，二級以下基層醫(yī)療機構護士長50%完成護理管理人員崗位培訓。

　　加快發(fā)展城鄉(xiāng)基層護理

　　根據分級診療原則，看病在基層將是未來大趨勢，加快發(fā)展城鄉(xiāng)基層護理亟待推行。

　　按照規(guī)劃，我市將增加基層醫(yī)療機構護士數量，到2020年，基層醫(yī)療機構床護比及千人口護士數達到目標要求。依托市護理學會培訓、二級以上醫(yī)院對口支援和精準幫扶、首席專家服務基層等形式，實施對基層護理骨干脫產培訓、指導幫扶、選派基層護理骨干到二級以上醫(yī)院進修等，培訓內容以老年護理、康復護理、慢病護理、患者管理、護理管理等相關內容為主。推薦優(yōu)秀護理骨干參加省級“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師務實進修項目”，送三級綜合醫(yī)院進修3-6個月相關業(yè)務。

　　2016年優(yōu)先開設骨科護理、老年康復護理專業(yè)市級專科護士培訓基地，為基層、養(yǎng)老康復醫(yī)療機構培養(yǎng)和輸送護理專業(yè)骨干。根據國家有關政策探索護士多地點執(zhí)業(yè)，使大醫(yī)院與基層醫(yī)療機構之間實現護士流動，增加基層的護理服務供給。

　　鼓勵基層醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)展家庭病床和居家護理，為長期臥床患者、晚期姑息治療患者、老年患者等人群提供護理服務。護士 、加入家庭醫(yī)生簽約服務，探索護士上門為老年人、慢病患者、術后康復、腫瘤患者等提供適宜的護理服務。建立健全護理相關標準、 規(guī)范，明確上門護理行為的責任和風險管理’協(xié)調提供價格、醫(yī)保等配套政策保障，逐步完善激勵機制，在績效分配、職稱晉升、教育培訓等方面，向基層護士傾斜，調動基層護士隊伍積極性，讓群眾就近享受到規(guī)范化、個性化的護理服務。

　　徐州導醫(yī)熱線：0516-85707122