市政協(xié)十四屆四次常委會專題協(xié)商加快建設(shè)區(qū)域性醫(yī)療中心問題

   全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州健康新聞：打造區(qū)域性醫(yī)療中心，是徐州市委、市政府提出的打造淮海經(jīng)濟區(qū)“八大中心”戰(zhàn)略決策的重要組成部分，對于加快推進我市特大型區(qū)域性中心城市建設(shè)具有重要意義。

　　醫(yī)療水平要保持領(lǐng)先

　　綜合醫(yī)院要重點提高重特大疾病和危急疑難雜癥的診療能力，牽頭組建大型醫(yī)療聯(lián)合體，盡快形成一批在淮海經(jīng)濟區(qū)具有明顯優(yōu)勢的龍頭醫(yī)院。支持各專科醫(yī)院做出特色、打造品牌。鼓勵社會資本舉辦高端醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)，鼓勵?？漆t(yī)院與國內(nèi)著名醫(yī)院的技術(shù)合作，拓寬?？漆t(yī)院的發(fā)展空間，為部分?？漆t(yī)院三級醫(yī)院評審創(chuàng)造條件。選擇基礎(chǔ)好、潛力大的眼科、心血管科、康復(fù)科、血液科、介入科、兒科、婦科等學(xué)科，積極創(chuàng)建省級臨床專(學(xué))科和診療中心。支持各醫(yī)院創(chuàng)建國家臨床重點專科，并上升為打造區(qū)域醫(yī)療中心的整體戰(zhàn)略，爭取有所突破。

　　醫(yī)學(xué)人才要優(yōu)秀拔尖

　　著眼發(fā)展需要，重新核定我市各大醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員編制，對重點綜合醫(yī)院和?？漆t(yī)院予以傾斜。支持鼓勵各醫(yī)院采取更加靈活的用人機制。通過3年左右努力，使我市每千人擁有執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)量達到全省平均水平。將引進高層次緊缺型醫(yī)學(xué)人才擺上全市招才引智工作重要位置，增加“雙創(chuàng)”計劃等重點人才工程中醫(yī)學(xué)人才的數(shù)量。圍繞優(yōu)勢專(學(xué))科建設(shè)，加大團隊引進力度。發(fā)揮交通、資源、市場等綜合優(yōu)勢，實施柔性引進政策，通過特聘專家教授、醫(yī)院管理顧問等辦法，吸引知名專家節(jié)假日來徐坐診。主動對接國內(nèi)外著名醫(yī)院和科研機構(gòu)，有計劃地選派學(xué)科骨干深造學(xué)習(xí)。經(jīng)常性舉辦學(xué)術(shù)交流活動，破解區(qū)域性醫(yī)療難題。注重發(fā)揮徐州醫(yī)學(xué)院等在徐醫(yī)藥院校作用，加強薄弱和緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)。支持徐州醫(yī)學(xué)院建立醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。

　　醫(yī)療服務(wù)要爭創(chuàng)一流

　　要加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，主動為病人提供溫馨和個性化的服務(wù)。婦產(chǎn)科、兒科、老年病科等要提檔升級硬件設(shè)施，創(chuàng)新服務(wù)方式，在為患者搞好醫(yī)療服務(wù)的同時，為患者家屬提供舒適的陪護環(huán)境。各大醫(yī)院要合理設(shè)置診療流程，簡化醫(yī)療手續(xù)，縮短候診時間，打造良好的醫(yī)療服務(wù)品牌。提倡開辦周末專家門診，確?；颊叨寄芟硎芨哔|(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。按照國家衛(wèi)生信息化建設(shè)的總體框架和要求，建立全市統(tǒng)一的數(shù)字衛(wèi)生信息服務(wù)平臺，積極開展物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研究應(yīng)用。發(fā)揮徐州醫(yī)學(xué)院獨創(chuàng)的醫(yī)療信息高架橋的拓展功能，構(gòu)建跨區(qū)域遠(yuǎn)程醫(yī)療會診中心。公開醫(yī)療服務(wù)信息，增加醫(yī)療服務(wù)的透明度，加強與患者及家屬的溝通交流，及時化解醫(yī)患矛盾和糾紛，不斷提高我市區(qū)域性醫(yī)療中心的影響力和美譽度。

　　醫(yī)療監(jiān)管要確保到位

　　要加強行業(yè)監(jiān)管，積極推進行業(yè)內(nèi)的有序競爭和全行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，增強打造區(qū)域性醫(yī)療中心的凝聚力。賦予市衛(wèi)生主管部門和各醫(yī)院在人才使用和管理方面更多的自主權(quán)，讓現(xiàn)有醫(yī)學(xué)人才在全市范圍內(nèi)合理流動，各醫(yī)院可以根據(jù)開放床位及時調(diào)配用人。要從打造區(qū)域性醫(yī)療中心的戰(zhàn)略高度出發(fā)，逐步建立與之配套的投入保障機制。創(chuàng)設(shè)醫(yī)學(xué)人才專項開發(fā)計劃，設(shè)立高層次醫(yī)學(xué)人才隊伍建設(shè)專項基金，支持各醫(yī)院創(chuàng)新高層次人才薪酬分配機制，對特聘專家教授、醫(yī)院管理顧問等高層次領(lǐng)軍人才實行年薪制。鼓勵學(xué)術(shù)研究和技術(shù)創(chuàng)新，推動我市醫(yī)學(xué)科研立項和獲獎數(shù)量不斷增加。市衛(wèi)生主管部門要本著優(yōu)勢互補、共建共享的原則，統(tǒng)一規(guī)劃配置。各醫(yī)院要以群眾需求為導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)高端醫(yī)療設(shè)備，不斷鞏固我市醫(yī)療服務(wù)的先發(fā)優(yōu)勢。